Сейчас очень много информации на темы «Как искать работу», «Как составить резюме», «Как пройти собеседование». Вместе с тем в своей практике я встречала лишь единицы людей, которые это делали максимально эффективно.
В чем же дело?
Почему при поиске работы многие допускают столько ошибок, которые потом выливаются в вопросы и утверждения:
— «Я разместила резюме на крупном сайте, а за полгода — лишь несколько приглашений на собеседования».
— «Я устроилась на работу 3 месяца назад, но поняла, что это не мое, буду опять искать…»
— «Хороших работодателей нет, и вообще работу сейчас найти нереально, особенно женщинам с детьми».
— «Всегда мечтала сделать карьеру в области бухгалтерии, но, так как работаю в другой сфере, не знаю, с чего начать…»
Основная ошибка — люди не ставят или неправильно ставят себе цель при поиске работы. Постановка цели — это первый шаг при поиске работы, который пропускают 90% людей. Обычно с чего начинают? Просто с составления резюме :).
Для того чтобы вам было еще легче проанализировать вашу ситуацию и построить поиск работы наиболее эффективно, я разложила этот процесс на несколько этапов. Этапы поиска работы:
1. Оценка себя как профессионала
Прежде чем составлять резюме, вы должны знать, в чем ваше конкурентное преимущество, на чем вы будете акцентировать внимание в резюме. Также это поможет вам более четко определить свою цель.
2. Мотивация
Вы должны знать, что еще, кроме денег, для вас важно в работе. Например, если для вас важна атмосфера в коллективе, а при выборе работы вы это не учитываете, то какой бы высокооплачиваемой эта работа ни была, удовлетворения от нее не будет.
3. Цель поиска работы
Чем более конкретна цель, тем быстрее вы сможете ее достичь. Если искать по принципу «мне бы любую оплачиваемую работу сейчас найти», то можно искать долго и безуспешно.
4. Карьерные сценарии
Если вы будете понимать, что вы хотели бы получить в будущем, чего добиться, вы сможете составить несколько вариантов путей достижения. Также анализ карьерных сценариев поможет еще более четко определить цель.
5. Резюме
Резюме должно подчеркивать все ваши преимущества и скрывать недостатки. Увидев ваше резюме, работодатель должен подумать: «О, этот кандидат как раз подходит на нашу вакансию!»
6. Источники поиска
Отлично, если вы будете использовать все источники по максимуму, т.е. вы сможете рассмотреть большинство вакансий, которые есть на рынке труда в определенный момент, а не только те, которые «висят на работном сайте».
7. Ну и, наконец, собеседование
Прохождение собеседований — это навык, который можно и нужно тренировать. Есть мнение, что собеседование проверяет только одно умение — умение проходить собеседования :). В
каждой шутке есть доля шутки, основной вывод — к собеседованию нужно готовиться, как к переговорам.
Автор тренинга — Алия Беляева, карьерный консультант и наставник по поиску работы компании Job Search Coach.
Получить материалы тренинга полностью вы можете здесь:
http://www.ready4job.ru/
