Сегодня мы сможем рассмотреть различные варианты вашего профессионального и карьерного плана, оценить плюсы и минусы каждого и выбрать приоритетные.

Как составлять карьерные сценарии? Приведу несколько рекомендаций и примеров.

1 способ

1. Начать можно с дальней стратегической цели: т.е. чего бы вы хотели достичь в будущем в профессиональном и карьерном плане.

2. А потом написать несколько вариантов достижения этой цели. Этому поможет ответ на следующий вопрос:

• На каких должностях вы можете работать, прежде чем добиться своей цели?

Например, если вы хотите стать финансовым директором, то это могут быть следующие ступеньки:
бухгалтер —> зам. главного бухгалтера —> главный бухгалтер —> финансовый директор.

Можно даже примерно по годам расписать, сколько лет может уйти на каждую должность.

2 способ

Наоборот, отталкиваться от той работы, которую хотите найти сейчас.
И написать возможные варианты своего профессионального и карьерного роста, если вы начнете работать сейчас на этой должности (чтобы проанализировать перспективы развития).

Вы можете выбрать любой из способов.

Пример по 2 способу:

Вы выбираете между: программист в IT-компании или программист и системный администратор в одном лице в оптово-розничной компании).

Анализируем:

1. плюсы и минусы каждого из этих вариантов;
2. какую карьеру может дать вам в будущем каждый вариант.

Программист в IT-компании:
+ Работа в команде профессионалов.
+ Корпоративное обучение.
+ Возможность профессионального и карьерного роста (программист — тим-лидер — менеджер).
– У многих компаний высокие требования, тяжело попасть.

Программист и системный администратор в одном лице в оптово-розничной компании:
+ Могу устроиться к знакомым в небольшую фирму (низкий барьер входа).
+ Узнаю разные стороны работы (т.к. все в одном лице).
– Нет возможности карьерного роста (если только компания будет развиваться — начальником IT-отдела).
– Вариться в собственном соку.

Возможно, после такого анализа один из ваших вариантов даже отпадет (так как, например, о некоторых минусах раньше вы даже не задумывались).

В ваших карьерных сценариях могут быть отражены также следующие варианты и моменты:

• не увольняться, остаться работать в той же компании, на той же должности;
• не увольняться, перейти работать в другой отдел;
• новая компания, та же должность, та же сфера деятельности организации;
• новая компания, новая должность, та же сфера деятельности организации;
• новая компания, новая должность, новая сфера деятельности.

А также:

• дауншифтинг;
• свой бизнес;
• государственная сфера или коммерческая сфера;
• работать в режиме home-office;
• работать в офисе;
• полная занятость или частичная занятость.

Также могут быть и другие варианты, исходя из конкретно вашей ситуации (например, по разным сферам деятельности, должностям и др.).

Автор тренинга — Алия Беляева, карьерный консультант и наставник по поиску работы компании Job Search Coach.
Получить материалы тренинга полностью вы можете здесь:
http://www.ready4job.ru/