Итак, вы успешно провели собеседование с вашей новой няней, удачно познакомили ее с малышом и с радостью готовы взять ее на работу. Но для того чтобы ваша жизнь с няней сладилась, вам придется потрудиться. Вот что вас еще ждет:
- введение няни в должность;
- испытательный срок работы няни;
- заключение окончательного договора о вашем сотрудничестве с няней (если испытательный срок пройдет успешно).
Введение в должность
Чтобы вашей помощнице было легче понять, чего вы от нее ожидаете, и выполнить ваши требования, вам нужно подробно рассказать о ее обязанностях. Но для начала вам самой совершенно необходимо это для себя уяснить.
Лучше всего с первого дня объяснить няне ВСЕ ее обязанности, чтоб и вам и ей было предельно ясно, как оценить то, что она будет делать. Не стоит рассчитывать, что няня будет читать ваши мысли и выполнять невысказанные желания. Обо всем нужно рассказать и желательно закрепить сказанное списком на бумаге (чтобы было к чему апеллировать при необходимости).
Вы должны понимать, что сначала няне нужно будет:
- притереться к вам и вашей семье,
- научиться вашему жизненному укладу,
- перенять вашу модель общения с ребенком.
Это не так-то просто, поэтому нужно сделать все, что в ваших силах, чтобы помочь в этом вашей няне. Детальный и продуманный список обязанностей очень вам в этом поможет.
В первый день работы я обычно вручаю няне два листа:
- Распорядок дня ребенка.
- Список обязанностей с пояснениями.
Одну копию этих листов я оставляю себе, а вторую отдаю няне. Если вдруг в процессе работы я вижу, что какой-то из оговоренных пунктов не выполняется, то я или напоминаю няне о нем, или мы вместе корректируем его.
Вы платите – вы заказываете музыку
Многие мамы почему-то стесняются относиться требовательно к своим няням и домработницам. Я считаю, что очень важно и для вас и для вашей няни понять, что ВЫ – ее работодатель, а ОНА – наемный работник. Она должна соответствовать вашим требованиям, если хочет получить зарплату. Безусловно, вы должны уделять огромное внимание построению хороших отношений с няней и всегда быть предельно вежливы и дружелюбны, но, тем не менее, никто из вас не должен забывать о том, КТО платит деньги и при этом «заказывает музыку».
Вы платите няне деньги, которые сами зарабатываете, прикладывая немалые усилия. Поэтому у вас есть полное право мягко и вежливо настаивать на выполнении даже тех условий, которые для няни могут показаться незначительными.
- Все нужно обсуждать,
- ничего не замалчивать
- и сразу корректировать няню, если есть необходимость.
Испытательный срок
Обычно испытательный срок длится от 1 до 4 недель, это очень индивидуально. Установите тот срок, который вам покажется наиболее подходящим. Так как для того, чтобы полностью освободить вас от забот о ребенке, няне потребуется некоторое время, логично, что на время испытательного срока няня будет получать зарплату ниже оговоренной (не забудьте это обсудить с ней заранее).
Я обычно устанавливаю испытательный срок в 2 недели и плачу няне вдвое меньше оговоренного, потому что:
- ребенок еще не готов полностью отпустить меня работать и остаться с няней;
- нам нужно всем вместе сходить погулять, чтобы рассказать и показать няне что, где и почему должно быть на прогулке;
- мы вместе обедаем и занимаемся домашними делами, чтобы няня разобралась, что, где лежит и как выполнять ту или иную работу.
Чтобы я могла заплатить няне полную сумму оговоренной зарплаты, мне самой надо иметь возможность работать, а это возможно, только если я полностью свободна от забот о малышах. Я обязательно это объясняю и к этому апеллирую, если няня по той или иной причине не справляется со своей работой. Все предельно ясно и понятно.
Будет ли няня идеальной?
Во время испытательного срока вы поймете, насколько няня вам подходит и как хорошо она может выполнить все ваши требования. Бывает так, что няня очень хорошо справляется с одними обязанностями и плохо с другими. В таком случае сначала решите являются ли для вас невыполненные обязанности критичными, а уж потом – брать или не брать няню на постоянную работу.
Забудьте перфекционизм и не думайте, что сможете найти «идеальную няню». Никто не идеален (и даже мы с вами:))! Все, что вам нужно, – это помощница, которая хорошо выполняет ваши ОСНОВНЫЕ требования.
Для меня, к примеру, основным является то, как няня справляется с детьми (как умеет завлечь, построить отношения, научить новому, утешить и развеселить). Поэтому даже если после ее ухода игрушки убраны не так идеально (как мне хочется) и детские вещи после прогулки сложены не так тщательно (как мне бы хотелось), я запросто закрываю глаза на свои заморочки относительно «идеального порядка после няни», потому что это в данном случае не главное.
Как няня относится к вашему авторитету?
Во время испытательного срока обратите внимание и на то, как няня воспринимает ваш авторитет. Для меня это один из ключевых факторов. Мне нужно быть уверенной, что няня не будет придумывать никакой отсебятины относительно того, что, как и где делать с ребенком. Я сообщаю об этом еще на собеседовании и объясняю, что это значит:
- четкое соблюдение режима дня;
- прогулки только там, где условлено (и даже путь на детскую площадку должен быть таким, как я указала);
- дисциплина и реакция на негативное поведение ребенка – только так, как я это объяснила;
- кормить и угощать ребенка только тем, что я дала и разрешила ему есть.
Почему это так важно? Дело в том, что все родители вынуждены признать, что ни мы, ни наши няни не в состоянии контролировать все. И, увы, в наше отсутствие даже с самой хорошей няней с ребенком может произойти все, что угодно. Это жизнь, и она порой сложная и страшная.
В ваше отсутствие, когда ребенок с няней, он может получить травму, с ним может произойти несчастный случай и т.д. Поэтому для няни очень важно всегда знать, что она действует по вашим инструкциям, переходит дорогу в условленном месте и кормит ребенка безопасной пищей, которую вы ей дали. Кстати, четкое соблюдение инструкций мамы – все же, более безопасная модель поведения няни для здоровья и жизни ребенка, чем что-то, придуманное ею самой на ходу.
Так что удостоверьтесь в том, что няня ПОЛНОСТЬЮ положительно и адекватно воспринимает ваш родительский авторитет, а уж потом принимайте ее на постоянную работу.
Если в конце испытательного срока (или раньше) вы понимаете, что, увы, няня вам не подходит, не смущайтесь и смело с ней расставайтесь. Помните: няня должна стать решением ваших проблем, а не еще одной новой проблемой, с которой вам придется бороться.
