Не зависимо от того, как именно вы будете искать няню, вам необходимо будет провести несколько интервью с потенциальными претендентками на должность. Чтобы узнать максимум информации о вашей будущей няне, прежде чем решить брать ее на работу или нет, нужно сделать следующее.

Получите рекомендации от ее прошлых работодателей

Попросите у няни телефон или е-мейл мамы той семьи, где она раньше работала. Разговор с ее прежней хозяйкой вам о многом скажет:

• если прошлая семья покажется вам адекватной, то и няня, скорее всего, тоже будет такой;
• не стесняйтесь подробно расспросить о том, какие были взаимоотношения и как именно была организована работа няни;
• узнайте, почему семья рассталась с няней.

Я бы, например, насторожилась, если бы прежняя хозяйка не захотела со мной пообщаться или отвечала бы на мои вопросы скупо. Мне самой приходилось общаться с мамами, которые хотели нанять «мою» няню, и я готова была без остановки рассказывать о нашей с няней работе и дружбе, потому что на самом деле была довольна ее помощью во всем. В любом случае лучше всего для начала постараться получить о человеке хорошие рекомендации (из достоверных источников) и уж потом приглашать на личную встречу для собеседования.

Уточните ожидаемую зарплату ДО собеседования

Чтобы не терять времени зря, узнайте, сколько хотела бы получать няня, работая у вас. А вдруг ее желание не соответствует вашим возможностям? Будьте предельно прямолинейны и ясны в этом вопросе, не тратьте времени на лишние уговоры, разговоры, договоры. Если ваша плата за работу няне не подходит, нужно выяснить это как можно раньше. Для начала , за который няня готова работать. Ясно, что в зависимости от обязанностей, количества детей и обстоятельств уровень зарплаты может возрасти. Эти нюансы как раз и можно обсудить при встрече.

Лучше всего встретиться с няней в непринужденной дружеской обстановке и побеседовать просто как подруги (так сказать, поговорить «за жизнь»). Ну и, конечно, вплести в ваш разговор заранее приготовленные вопросы.

Загляните няне в душу

Представьте, что проводите собеседование на звание «лучшая подруга». Так вам легче будет понять, что собой представляет няня и будет ли вам комфортно рядом с ней. Не стоит забывать и о том, что няня должна стать близким другом вашему ребенку, поэтому вам важно понять, есть ли в человеке, кроме профессиональной закалки а-ля «Фрекен Бок», душевная теплота и сходство с вашей семьей. Я придерживаюсь мнения, что с няней нужно строить теплые отношения и только тогда ее работа будет благословлять вашу семью. Вы понимаете, о чем я? Ведь доверить ребенка чужому человеку очень сложно (да и не нужно), поэтому нужно понять, сможет ли няня стать для вас «своим» человеком.Так что на собеседовании с ней необходимо по-человечески пообщаться, а не только обсуждать ее резюме и обязанности.

Что обязательно нужно обсудить с няней на первом собеседовании

Попросите няню коротко рассказать о себе. В ответ расскажите немного о вашей семье и обстоятельствах. Попытайтесь понять, что за человек – ваша будущая няня.Задавайте вопросы, которые не касаются ее карьеры няни:

• что у нее за семья;
• какие отношения у нее с мужем и детьми;
• какие мечты и планы на будущее;
• есть ли у нее хобби;
• верит ли она в Бога;
• ходит ли в церковь;
• где она любит бывать;
• как проводит свободное время;
• с кем чаще всего общается и т.д.

Здоровье:

• нет ли у нее хронических заболеваний;
• может ли она подолгу гулять на улице в холодное время года;
• может ли поднимать ребенка и носить его на руках;
• нет ли у нее вредных привычек;
• есть ли у нее санитарная книжка и как давно она делала флюорографию;
• готова ли она при необходимости сделать дополнительные анализы.

Обязанности няни:

• что, как и когда нужно делать с детьми;
• что, как и когда нужно делать по дому;
• режим дня ребенка и график работы.

Особенности и сложности:

• проблемы ребенка со здоровьем или поведением;
• будет ли няня работать, когда ребенок болеет;
• сможет ли няня высаживать ребенка и носить его в слинге;
• если вы работаете дома и ей нужно быть «няней при маме»;
• отсутствие лифта и необходимость сносить коляску самой и др.

Оплата:

• размер;
• способ и время (наличными, на карточку, ежедневно, еженедельно);
• оплата при форс-мажоре (если нужно остаться или приехать на ночь).

Действия няни в экстренных ситуациях (чтобы понять, насколько она готова к ним)

Что няня будет делать, если ребенок:

• поперхнулся;
• потерял сознание;
• с высокой температурой;
• сильно травмировался.

Также стоит узнать ее действия в случае негативного поведения ребенка:

• плачет и не может успокоиться;
• не поддается ее контролю;
• грубит и вызывающе себя ведет;
• дерется.

Знакомство с малышом

Знакомить няню с ребенком прямо на собеседовании или нет – решать вам. Но вы точно должны найти возможность побеседовать с няней с глазу на глаз, не отвлекаясь на ребенка. Вам очень важно составить правильное впечатление о человеке, поэтому уделите этому особое внимание. Если первое общение с няней вас удовлетворило, остается проверить, как ребенок на нее отреагирует. Познакомьте малыша с няней и просто проведите некоторое время вместе: поиграйте, почитайте, сходите вместе погулять.

Если у вас есть возможность, проведите собеседование с несколькими нянями, так вам будет проще сделать выбор. Хотя я, например, всегда достаточно узнавала о няне еще до собеседования, чтобы понять, подойдет нам она или нет. Само же собеседование было прелюдией к «введению няни в должность» :).

Да-да, поиск хорошей няни и успешное принятие ее на работу нужно увенчать правильным «введением ее в должность». Какой тон вашему общению с няней вы зададите, так у вас все и будет дальше. Поэтому очень важно правильно начать!