Нанимая себе помощницу и выделяя из семейного бюджета деньги на ее зарплату, очень хочется использовать ее по максимуму. Хочется, чтобы ваша жизнь на самом деле качественно улучшилась и у вас появились новые возможности. Но опыт показывает, что организация работы няни – это не такая уж простая задача.
Могу вас сразу уверить вот в чем: если вы сами неорганизованны и у вас проблемы с планированием вашего дня, то и няня у вас будет неорганизованная. Если вы сами не знаете, что и когда должны сделать по дому или с ребенком, то няня и подавно этого знать (и делать) не будет.
Когда к году первого ребенка у нас появилась наша первая няня, я могла оплатить ее работу, только работая сама (в то время, когда няня была с малышом). Работать у меня получалось, но со всеми моими обязанностями по дому был полный крах!.. Присутствие же няни не только не улучшало ситуацию с порядком в доме, а, кажется, даже ухудшало.
В то время наша няня приходила в 10 утра и уходила в 6 вечера (я при этом работала дома). После восьми часов работы няни я была полностью обессилена своей работой, в раковине была гора немытой посуды, ужин был не готов, а игрушки разбросаны по всему дому. Муж, приходя с работы, меня очень жалел, что я так устаю, а я все никак не могла понять, ПОЧЕМУ мне не стало легче с появлением няни?! Прям, как в том анекдоте про лося: «Я все пью-пью, а мне все хуже и хуже!..»
После трех лет общения с нянями и в основном благодаря системе Флай-леди, мне наконец-то полегчало! Сейчас няня проводит с моими двумя детьми пять часов в день. За эти пять часов я успеваю уделить время себе, поработать, при этом в доме чисто, еда приготовлена и вещи лежат на своих местах.
Секрет таких разительных перемен прост: я сама научилась хорошо справляться с домом и детьми. Я, наконец, сама для себя поняла, как организовать свой день, я знаю, что нужно сделать и когда (вплоть до минуты), и поэтому передать часть своих ежедневных рутин няне для меня было очень просто (и очень результативно). Все ежедневные задания по дому и дела с детьми разбиты у меня на небольшие и конкретные шаги, поэтому их легко объяснить няне и просто проконтролировать их выполнение (что там говорить, их и сделать-то просто!:)).
Рутины няни я для себя разделила на «обязательные» и «возможные».
Обязательные рутины – это те действия, которые она должна выполнять всегда (не спрашивая вас). Для няни это будет совсем несложно и не отвлечет ее от детей, так как для выполнения не нужно много времени, нужно просто помнить об этих делах и выполнять их сразу.
Например, вот рутины, которые няня может выполнять всегда, параллельно уходу за детьми:
Кстати, некоторые обязательные рутины няня могла бы выполнять с помощью ребенка (так и работа делается, и ребенок учится вносить вклад в домашнюю работу). Вместе с ребенком няня может:
К обязательным рутинам добавляются возможные рутины. Ими няня занимается, если мама забирает у нее на некоторое время ребенка (если мама работает дома) или если ребенок спит. Вот они:
О выполнении «возможных рутин» нужно предупредить няню в начале дня, отметив при этом, что для вас будет наиболее важным.
Если хотите, чтобы работа вашей няни была эффективна и существенно облегчила вам жизнь: приведите для начала в порядок свое расписание и наладьте свою жизнь БЕЗ няни. Выработайте свои ежедневные рутины, затем часть из них делегируйте няне.
Объясните няне разницу между обязательными и возможными рутинами. Первое время вежливо напоминайте ей, если она что-либо упустила. Пусть все ваши требования к няне будут максимально предсказуемы и ясны.
Не забывайте искренне благодарить вашу няню за помощь. Зарплата зарплатой, а доброе слово, сказанное в благодарность за приложенные усилия, тоже очень важно. Для позитивного, доброго, вежливого и благодарного «начальника» (в вашем лице) няня будет стараться еще больше, вкладывая сердце в свою работу. А для человека, который ухаживает за вашим ребенком, согласитесь, это очень важное качество.
Есть ли у вас свои «фирменные» приёмы организации работы няни?